Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir.

🎯 Votre rôle

Vous êtes PMO Senior Agile ou Value Stream PMO passionné(e) par l'alignement stratégique et le delivery opérationnel, et vous souhaitez sécuriser des programmes d'infrastructure et d'automatisation à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous !

À la croisée des chemins entre gouvernance de direction et squads produit agiles, vous apporterez une réelle valeur d'aide à la décision et de pilotage financier sur des projets pluriannuels majeurs.

🚀 Vos principales missions

• Piloter finement l'enveloppe budgétaire et la consommation (k€ et jours-hommes) des programmes pour prévenir tout dérapage capacitaire.

• Modéliser la charge des squads (capacity planning), anticiper les besoins en staffing et concevoir des scénarios d'atterrissage fiables.

• Mesurer le ROI, valider les business cases et valoriser concrètement la valeur livrée au fil des itérations.

• Concevoir des tableaux de bord décisionnels et animer les comités de gouvernance stratégique grâce à des synthèses d'aide à la décision percutantes.

• S'intégrer activement aux cérémonies agiles (Scrum, SAFe) en posture de facilitateur pour lever les points de blocage et fluidifier les dépendances techniques transverses.

• Accompagner les équipes dans leur montée en maturité sur le pilotage de leurs engagements et l'amélioration continue du delivery.

✅ Profil recherché

Vous justifiez d'au moins huit ans d'expérience en pilotage de portefeuille (PMO de domaine) ou en chefferie de projets d'infrastructure complexes au sein d'environnements à forte envergure. Vous maîtrisez la double casquette associant rigueur de gestion budgétaire et capacitive (J/H, ETP, devis) et pratique approfondie des frameworks agiles (Scrum, SAFe). Doté(e) d'un vernis technique solide sur les infrastructures, le réseau et l'automatisation, vous comprenez le langage des ingénieurs et savez vulgariser les enjeux auprès du management.

⚙️ Compétences techniques

• Le socle : Maîtrise des outils PPM et collaboratifs (Planview, MS Project, Jira, Confluence, ServiceNow) ainsi qu'une expertise avancée sur Excel et les outils décisionnels (PowerBI ou équivalent).

• Méthodologies : Pratique confirmée de la gouvernance agile à l'échelle (Scrum, SAFe), du capacity planning et du suivi budgétaire pluriannuel.

• Culture Technique : Vernis généraliste en infrastructures, cloud, réseaux (flux, pare-feu, VPN, routage) et sensibilisation aux concepts d'automatisation (CI/CD, RPA, scripting).

💥 Softskills

• Leadership d'influence & Pédagogie : Vous savez embarquer et fédérer les squads autour de la valeur tout en instaurant une posture de facilitateur bienveillant.

• Excellente communication & Diplomatie : Vous naviguez avec aisance entre les équipes opérationnelles et les directions pour vulgariser, désamorcer les points de blocage et sécuriser les arbitrages.

• Rigueur & Sens de l'analyse : Vous faites preuve d'une grande précision dans la modélisation financière et capacitive afin d'offrir une vision prédictive et fiable des trajectoires.

👉 Où postuler ?

📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH Inside.

Notre processus de recrutement :

🧑‍💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH.

🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations.

👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager.

🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊